2020 blev året, hvor der virkelig kom gang i hjemmearbejdet. Og det kommer til at fortsætte. De fleste har oplevet øget produktivitet, og rigtig mange er glade for at spare timer foran spejlet og på transport. Listen af fordele er lang - fx:

- Mere ro til fordybelse giver højere produktivitet
- Mere ro kan give bedre trivsel
- Bedre mulighed for at planlægge arbejdsdagen selv
- Mindre tranport sparer tid, penge og CO2
- Plads til mere rumlig indretning af virksomheden
- Muligheden er attraktiv i forhold til rekruttering

"Det er virksomhedernes ansvar at hjemmearbejdspladserne overholder Arbejdstilsynets retningslinjer"

Så nu hvor mange aftaler at hjemmearbejde er noget permanent, har virksomhederne et ansvar for, at retningslinjerne for arbejdspladsens indretning også overholdes på hjemmearbejdspladsen.

Nogle af de retningslinjer der skal overholdes er: Arbejdspladsen skal passe til medarbejderen og typen af arbejde. Der skal være frirum til, at medarbejderen kan svinge benene 180 grader under bordet i en radius på 70 cm. Der må ikke være løse ledninger, som man kan falde over. Og lyset skal minimum være på 500 lux på arbejdsområdet på bordet.

Normalt stilles der ikke krav til efterklangstiden i et kontor til en person. Men er der godt gang i videomøder og telefonsamtaler, er det også vigtigt at få styr på akustikken.

Lyder det som en stor mundfuld rent økonomisk? Så er der heldigvis hjælp at hente i bruttolønsordningen. Vil du vide mere? Så kontakt:

Frank Andersen
mobil: +45 40 421 440
mail: frank@grape.dk