God kontorbelysning inspirerer

Hos GrapeDesign tror vi på, at omgivelser påvirker adfærd. Og belysningen er måske dét ene enkeltstående element, der har størst direkte indflydelse på, hvordan vi som mennesker oplever omgivelserne. Derfor kan det sluttes, at kontorbelysningen også har direkte indflydelse på jeres motivation og kreativitet - og i sidste ende derfor også på bundlinien.

Hvad er god kontorbelysning så?

God kontorbelysning handler om meget mere end tørre lysberegninger og andre teknikaliteter. Ikke fordi man ikke også skal have styr på den del. Men eftersom inspirerende omgivelser naturligvis inspirerer mere end det modsatte, kan det betale sig at bruge noget krudt på belysningen til kontoret. Så få lavet en lysberegning til at få styr på basis; men tænk også i godt lysdesign.

Især udenfor Danmark findes der rådgivere, der har lysdesign som deres profession. Hos GrapeDesign har vi både lamperne I skal bruge og internt en af Danmarks bedste lysdesignere, der kan fortælle jer, hvor de skal sættes op. Men den tager vi senere. Herunder først nogle konkrete bud på, hvad der skal til for at få en god kontorbelysning.

Den generelle belysning

Ifølge arbejdstilsynets retningslinier bør lysstyrken være 200 lux målt i en højde på 85 cm fra gulvet. Dette kan forud-estimeres med en lysberegning. Men en ensidig teknisk indfaldsvinkel kan faktisk give et unødvendigt højt strømforbrug. Og beherskede forskelle i lysstyrken (luminansspring) vil desuden give mere dybde i lokalet og gøre omgivelserne mere inspirerende. Det bedste er altså et lysdesign, hvor små luminansspring tilskyndes ved brug af flere forskellige typer lamper.

For det meste kommer man ikke udenom at bruge et antal loftlamper. Hvis der er tilstrækkeligt med lofthøjde, kan loftlamper med inddirekte lys give en behagelig og effektfult belysning. Er der ikke så højt til loftet, er lamper med LED paneler et godt bud. Dem findes der mange af; og LED er ikke bare strømbesparende fordi det er LED. Sørg derfor for at have styr på hvor mangen lumen pr. watt I får. Altså hvor meget lys lampen giver pr. watt den forbruger. Det vil kunne mærkes direkte på el-regningen.

Planet Ring fra Panzeri® er en af de loftlamper, vi anbefaler

Loftlamperne kan suppleres med spots til at fremhæve dekorative elementer som akustiske billeder, bygningsdetaljer og vægbeklædninger. De såkaldte wall-wash’ere kan også give et blødt inddirekte lys ved at bruge væggen som reflektor.

Toy fra Panzeri® er fx en god wall-washer

Arbejdsbelysningen kan ikke undværes

Der hvor de tekniske specifikationer er mest retvisende, er når det gælder arbejdsbelysningen. Altså skrivebordslampen eller tilsvarende. Arbejdslyset skal først og fremmest give tilstrækkeligt med lys (500 lux) på skrivearealet. Det kunne man i princippet opnå ved at skrue 300 lux op for den generelle belysning. Men det ville både give et alt for højt strømforbrug og kunne i værste fald gøre det decideret ubehageligt at opholde sig i kontorlokalet. Så vi anbefaler en god og fleksibel skrivebordslampe, der ud over at give de 500 lux på skrivefladen også giver et lys med en præcis farvegengivelse (høj RA værdi).

Vidste du i øvrigt, at behovet for lys ved arbejdspladsen stiger med alderen?

Jackie fra Panzeri® er et eksempel på en god arbejdslampe

Lysstyring med DALI

Flere og flere lamper kan kobles til systemer, der styrer lyset. Den mest udbredte standard i Danmark hedder DALI. Med DALI får I en masse muligheder for at styre lyset fx med forskellige scener og tidsindstillinger. Og er der noget i opsætingen der skal ændres eller justeres, sker det via kodning af en central enhed. Alle typer lamper kan i princippet udstyres med DALI styring. Det giver nogle nye muligheder for lysdesignet og økonomien.

Skal vi få taget den snak om jeres kontorbelysning?

Som nævnt tidligere i denne artikel har vi en af Danmarks bedste lysdesignere klar til at yde kompetent rådgivning og derved hjælpe jer frem til at få en kontorbelysning, der kan fremme trivsel og inspirationen i jeres virksomhed. Lyder det interessant, så ring til os og bed om Frank.